Les NAO viennent de s’achever. La Direction a apporté des réponses conformes à nos demandes et à celles d’une grande partie des salariés (que nous avions recensées au travers du sondage effectué en novembre).

Nous serons donc signataires de l’accord proposé

Nos demandes les résultats obtenus
Revalorisation des salaires de 0.20 % (en complément du 1 % d’ancienneté) pour compenser l’inflation  O dès le 1er janvier
Prime de 1000 € par salarié O 700 € pour les TMB et 400 € pour les cadres
Révision de la formule de calcul de la participation  O Inclus dans les travaux sur l’intéressement
Ouverture d’un chantier sur le télétravail O A démarrer au 1er semestre
Plan d’amélioration des postes de travail (ergonomie) O A démarrer au 1er trimestre
Dotation exceptionnelle de 15.000 € sur le budget du CE  O Non mais report du budget sur la prime des TMB
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