NAO 2015 – les raisons d’un désaccord

Les NAO pour l’année 2015 viennent de s’achever. Nous avions décidé pour cette première année de travailler en Intersyndicale.

Après 5 réunions qui se sont tenues dans un délai très court, estimant que leurs arguments ne sont pas entendus, les deux Organisations Syndicales n’ont pas signé l’accord proposé par la Direction.

Prenez connaissance des raisons qui ont amené notre Section Syndicale à ne pas accepter

*NAO = tout employeur ayant dans son entreprise au moins un Délégué Syndical, doit engager tous les 12 mois une Négociation Annuelle Obligatoire sur une liste de thèmes fixés par la loi et notamment sur les salaires.

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